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人力资源监测管理系统

人力资源监测管理系统
人力资源监测管理系统是一种基于互联网和网络技术的工具,用于帮助企业有效地管理和监控人力资源的情况。该系统提供了一种集成化的平台,帮助企业在招聘、培训、绩效评估、薪资管理等方面进行全面的监测与管理。首先,该系统可以帮助企业实现招聘流程的自动化。企业可以通过系统发布招聘信息、筛选简历、安排面试等一系列招聘活动。同时,系统还能够根据企业的需求做出智能的筛选和匹配,提高招聘的效率。其次,系统可以对员工进行全方位的培训管理。企业可以根据员工的需要,制定个性化的培训计划,并通过系统进行培训材料的分享、培训进度的监测等。这样不仅能提高员工的能力和技能水平,同时也能增强员工的参与感和忠诚度。此外,系统还能帮助企业对员工的绩效进行评估和管理。通过设定明确的绩效指标,系统能够实时收集员工的工作表现数据,并生成绩效报告,帮助企业对员工进行评价和激励。最后,系统还具备薪资管理的功能。企业可以通过系统管理员工的薪资信息,包括薪资结构设计、薪酬调整、薪资发放等,确保员工的薪资待遇公平、合理。综上所述,人力资源监测管理系统能够帮助企业进行全面和科学的人力资源管理,提升企业的管理效率和员工的综合素质。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工姓名、员工编号、所属部门、职位、联系方式、入职日期、离职日期、是否在岗、在职状态、性别、年龄、身份证号码、户籍地址、现居地址、学历、工作经验、紧急联系人、紧急联系人电话、备注等
2 招聘管理 招聘岗位、招聘人数、岗位描述、岗位要求、岗位薪资、招聘开始时间、招聘结束时间、招聘状态、面试官、面试地点、面试日期、面试结果、招聘备注等
3 培训管理 培训标题、培训主办方、培训时间、培训地点、培训内容、培训人员、培训对象、培训方式、培训费用、是否定制化、是否需要考勤、培训备注等
4 绩效管理 员工姓名、员工编号、所属部门、职位、考核周期、考核项目、考核评分、考核结果、考核等级、考核意见、考核人、考核日期、考核备注等
5 员工福利管理 员工姓名、员工编号、所属部门、职位、员工生日、员工性别、员工年龄、员工婚姻状况、配偶姓名、子女姓名、子女出生日期、员工电话号码、员工邮箱、员工住址、住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴、员工福利备注等
6 员工考勤管理 员工姓名、员工编号、所属部门、职位、签到时间、签退时间、考勤日期、迟到次数、早退次数、旷工次数、请假类型、请假时长、加班时长、异常记录、考勤备注等
7 薪资管理 员工姓名、员工编号、所属部门、职位、基本工资、绩效工资、津贴、奖金、扣款、实发工资、支付时间、支付方式、税前工资、社保费用、公积金费用、个税、薪资备注等
8 岗位管理 岗位名称、岗位编号、所属部门、岗位职责、岗位要求、岗位上级、是否在岗、创建日期、修改日期、岗位备注等
9 部门管理 部门名称、部门编号、上级部门、部门负责人、部门人数、创建日期、修改日期、部门备注等
10 合同管理 员工姓名、员工编号、所属部门、职位、合同类型、合同编号、合同开始日期、合同结束日期、合同期限、薪资结构、签约日期、续签次数、合同状态、合同备注等
TAG标签:人力资源 / 监测  HOT热度:29
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