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劳动力管理系统

劳动力管理系统
劳动力管理系统是一种用于统筹和管理组织内员工的软件系统。它集成了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的功能,旨在提高组织的人力资源管理效能。劳动力管理系统的主要特点包括以下几个方面:首先,劳动力管理系统能够帮助企业进行员工招聘和筛选。它可以自动化处理招聘流程,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等环节,提高招聘的效率和准确性。其次,劳动力管理系统提供了员工培训和发展的功能。它可以帮助企业制定培训计划、安排培训课程、跟踪员工学习进程等,提升员工的技能水平和专业能力。此外,劳动力管理系统还能够进行绩效管理和考核。它可以设定绩效指标,记录员工的工作表现,并根据绩效结果进行薪酬奖励和晋升评定,激励员工提高工作质量和效率。最后,劳动力管理系统还包括薪酬福利管理的功能。它可以自动计算员工的工资、福利和奖金,保证薪酬发放的准确性和及时性。总之,劳动力管理系统通过集成各项人力资源管理功能,帮助组织实现高效的员工管理和利用,提升组织的竞争力和经营效益。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、所在部门、职位、入职日期、联系方式、工龄、工资等级等
2 薪资管理 员工编号、姓名、基本工资、加班工资、绩效工资、养老保险、医疗保险、住房公积金、社会保险等
3 培训管理 员工编号、姓名、培训课程、培训日期、培训内容、培训时长、培训地点、培训结果、培训评价等
4 考勤管理 员工编号、姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假次数、加班次数等
5 人才招聘 岗位编号、岗位名称、招聘人数、学历要求、工作经验要求、年龄要求、薪资范围、简历筛选、面试结果等
6 绩效考核 员工编号、姓名、考核日期、考核指标、考核得分、考核类型、考核评价等
7 岗位职责 岗位编号、岗位名称、岗位职责、岗位要求、薪资范围、任职资格等
8 职业发展 员工编号、姓名、目标职位、工作计划、培训需求、考核结果等
9 离职管理 员工编号、姓名、离职日期、离职原因、是否劝退、入职日期、部门、职位等
10 假期管理 员工编号、姓名、请假类型、开始日期、结束日期、请假事由、请假时长、请假审批状态等
11 奖惩管理 员工编号、姓名、奖惩日期、奖惩类型、奖励金额、惩罚金额、奖惩事由、奖惩说明等
12 员工关怀 员工编号、姓名、生日、员工婚姻状况、员工子女状况、健康状况、接访记录、员工反馈等
13 岗位调动 员工编号、姓名、调动日期、原部门、原职位、新部门、新职位、调动原因、是否同意等
14 福利管理 员工编号、姓名、社保缴纳情况、公积金缴纳情况、加班补助、交通补贴、餐补、住房补贴等
15 职务晋升 员工编号、姓名、晋升日期、原职位、新职位、是否通过晋升评审、晋升评语等
16 考勤统计 部门名称、员工人数、员工出勤率、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假次数、加班次数等
17 岗位需求 岗位编号、岗位名称、招聘人数、学历要求、工作经验要求、年龄要求、薪资范围、工作地点等
18 劳动合同 员工编号、姓名、合同编号、合同类型、合同期限、签订日期、到期日期、合同状态等
19 表彰激励 员工编号、姓名、表彰日期、表彰类型、表彰事由、表彰金额、表彰说明等
20 组织架构 部门编号、部门名称、上级部门、部门职责、部门人数、部门地点等
TAG标签:劳动力  HOT热度:15
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